Типичные семейные конфликты и пути их решения
Семейный конфликт – это разногласие между членами одной семьи, в основе которого лежат противоречивые мотивы и цели, несовместимые в конкретной ситуации.
В каждой семье могут возникнуть проблемные ситуации из-за несовпадения мотивов и потребностей, несовпадения интересов членов — эти ситуации будут конфликтными.
Конфликты в семье могут быть разными, но наиболее распространенными являются конфликты между супругами и конфликты между детьми и родителями. Эти конфликты называются типичными семейными конфликтами.
Конфликты между супругами чаще всего возникают из-за неудовлетворения потребностей, и основными причинами таких конфликтов являются:
Научитесь работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками, собирать данные, использовать знания статистики для анализа
- несовместимость в психосексуальном плане;
- отсутствие уважения со стороны партнера к чужой самооценке и неудовлетворенная потребность в подтверждении личной значимости;
- недостаток внимания, заботы, понимания – неудовлетворенная потребность в положительных эмоциях;
- удовлетворение только своих потребностей одним из партнеров;
- разногласия по отношению к родителям, ведение домашнего хозяйства;
- отсутствие единства в проведении свободного времени, различия в увлечениях;
- разные модели доминирования, устанавливаемые родителями;
- отсутствие возможности высказывать свои претензии;
- разная система ценностей у супругов;
- конфликты на почве недоверия и ревности и т.д.
По мнению психологов, разногласия в семье на почве эмоционально-психологических причин, по сравнению с бытовыми причинами, играют более существенную роль. К бытовым причинам относятся материальные и жилищные проблемы, воспитание детей и вредные привычки. Проблема в отсутствии желания изменить себя.
Ссоры между супругами могут возникать на любом этапе отношений по ряду причин, основная из них указана условно. Но можно различать виды конфликтов по основному мотиву — физиологические, ценностные, материальные, демонстративные, неудовлетворенность по сценарию, т.е манипулирование одним партнером другим.
По обычной типологии все семейные конфликты делятся на конструктивные и деструктивные, реальные и ложные, явные и скрытые. Каждый из этих типов конфликтов по-разному влияет на отношения.
На супружеские отношения влияют и особые факторы – это четыре кризисных периода:
- Первый период связан с первым годом совместной семейной жизни, когда супруги приспосабливаются друг к другу.
- Второй период связан с появлением ребенка и столкновением взглядов на образовательный процесс.
- Третий период характеризуется конфликтами однообразия супружеской жизни, когда есть изобилие друг с другом.
- Четвертый период наступает в большинстве случаев после 20-25 лет совместной жизни — основная причина — одиночество, связанное с приближением старости и уходом детей из отчего дома.
Конфликты между родителями и детьми: причины и методы профилактики
К типичным семейным конфликтам относятся конфликты между родителями и детьми.
Этот тип конфликтов встречается не реже, чем супружеские конфликты, и имеет свои причины, важнейшими из которых являются:
- Внутрисемейный характер отношений, которые могут быть как гармоничными, так и дисгармоничными. Гармоничная семья формирует семейное «мы» и поддерживает баланс между психологическими ролями всех членов;
- Деструктивное воспитание, характеризующееся неадекватностью, непоследовательностью, непоследовательностью в воспитательном процессе, повышенными требованиями к детям и запретами в отдельных сферах жизни, применением наказаний, угроз, требований;
- Возрастные кризисы у детей, сопровождающиеся капризностью, раздражительностью, непослушанием, конфликтностью с окружающими и преимущественно с родителями;
- Личностный фактор включает в себя особенности детей и родителей. Среди особенностей детей можно назвать низкую успеваемость, невнимание к словам родителей, заносчивость, самоуверенность.
Конфликты между родителями и детьми являются следствием неправильного поведения обоих, их можно разрешить определенными способами. Во-первых, родители должны повысить свою воспитательную культуру, в результате чего они научатся учитывать психологические особенности своих детей, их психоэмоциональное состояние, обусловленное возрастом.
Важно организовать семью на коллективных идеях, найти общие возможности развития, семейные обязанности, традиции и увлечения. Нельзя бросать слова на ветер – все словесные требования должны быть подкреплены действиями и воспитательными мероприятиями. Это необходимо для того, чтобы родители всегда были для ребенка авторитетом, которому важно следовать.
Внутренний мир ребенка всегда должен быть в поле зрения родителей, и нужно всячески проявлять к нему интерес, участвовать в детских увлечениях, заботах, проблемах. Родителям важно взращивать в ребенке духовное начало.
В семье можно обойтись без конфликтов, а для этого следует уважать себя и своих близких, не копить обиды друг на друга и не пускать негатив в свою жизнь. Если говорить о необходимости комментариев, то делать это нужно тактично и мягко. Решайте проблемы, которые возникают вместе с ребенком, если конечно эти проблемы не касаются ребенка.
Родители не всегда могут быть правы, поэтому необходимо стремиться к доверию и взаимопониманию, искать точки соприкосновения и проводить свободное время вместе. Нельзя позволять себе закрашивать любовь и хорошие отношения с близкими в темные тона.
Семейные конфликты. Почему они происходят и как их разрешить?
Пути решения семейных конфликтов
Для разрешения семейных конфликтов необходимо желание обеих сторон и желание взять ответственность на себя. В любом конфликте не может быть виновата одна сторона, поэтому смотреть и брать вину на себя, а не обвинять другую – важный момент. Желаемый результат может быть достигнут только тогда, когда супруги настроены на решение проблемы.
Конфликтной ситуацией в семье может стать любая ситуация, и важным фактором решения является поведение супругов во время конфликта. Частота и острота конфликтов снизятся, если партнеры спокойно отреагируют на противоречие, без доказательств того, кто прав, а кто виноват.
Важным моментом для разрешения конфликта будет выбор средств для решения. Часто неправильный выбор означает ухудшение ситуации, продлевает ее и делает брак нестабильным.
Избранные средства разрешения конфликтов могут быть нравственными и аморальными, унижающими человеческое достоинство, разделяющими людей.
Семейные конфликты и пути их решения. Вопросы психологу
Люди сознательно и бессознательно пытаются решить возникшие проблемы по-разному, у одного получится, а у другого потерпит неудачу.
По степени эффективности разрешения конфликтов Дж. Скотт выделяет следующие стратегии:
- доминирование в семье необходимо только в случаях неотложного решения, от которого зависит жизнь членов семьи;
- уклонение от решения проблем ухудшает ситуацию, проблемы накапливаются и возвращаются;
- уступчивость, когда партнер готов пойти навстречу другому, но если конфликт разрешается таким образом, у одного из партнеров будет хроническая фрустрация, что приведет к снижению стабильности семьи;
- хороший способ решения проблемы – компромисс, когда оба партнера уступают друг другу;
- сотрудничество способствует личностному росту партнеров, открывает новый способ взаимодействия в конфликтной ситуации, отношения между супругами становятся близкими и теплыми.
Существует модель «семейного совета», предложенная Т. Гордоном – это эффективная модель решения конфликтов, которая состоит из шести основных шагов решения проблемы – выявление и определение конфликта, генерирование и запись возможных вариантов решения проблемы, обсудить и оценить каждый предложенный вариант — вариант не должен быть принят, если с ним не согласна одна из сторон, выбор наилучшего варианта решения проблемы, разработка способов реализации решения, принятие критериев оценивая результат.
Анализ конфликтов показывает общую тенденцию — отсутствие общения между членами семьи, общая безграмотность в семейных вопросах, сосредоточенность на собственных интересах, создает конфликтную напряженность в семье.
Супругам важно научиться ставить интересы партнера на первое место, уважать, быть спокойными и тактичными, своевременно и последовательно решать возникающие проблемы.