Отпрашиваться и выдумывать причины, чтобы пораньше уйти с работы, стали реже
Россияне стали честнее со своими руководителями: увольняясь с работы, сотрудники реже называют фиктивные причины. При этом отсутствие на рабочем месте чаще всего вызвано необходимостью посещения врача. В опросах сервиса SuperJob по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие 1600 трудоустроенных представителей трудоспособного населения со всех районов страны.
Чаще всего россияне берут отгулы с работы, чтобы сходить к врачу: именно поэтому 29% россиян назвали, помня последнюю подобную ситуацию. Об освобождении по семейным обстоятельствам просили 8% опрошенных. По 5% решали проблемы, связанные с детьми, оформлением документов и жилищно-коммунальными услугами. В связи с необходимостью уладить личные дела, помочь родственникам и посетить похороны 2% респондентов в последний раз взяли отпуск с работы. Еще по 1% в качестве причин своего отсутствия назвали болезнь, экзамены и необходимость решить проблемы с автомобилем. У 13% были другие объяснения: переезд, садоводство, свадьба родственника, рыбалка и т.д.
Женщины гораздо чаще, чем мужчины, берут отгулы с работы, чтобы пойти к врачу и позаботиться о детях, например, пойти на утренник в детский сад. Мужчины чаще ссылаются на семейные отношения, необходимость оформления документов и решения общих проблем. По сравнению с 2019 и 2013 годами, когда SuperJob проводила аналогичные опросы, россияне чаще связывают свое отсутствие на работе с визитами к врачу и семейными делами.
Уважительные причины не ходить на работу 30.01.2012.avi
Подавляющее большинство опрошенных (88%), когда в последний раз отпрашивались с работы, называли руководителю настоящую причину отсутствия, и только 5% — фиктивную. В последние годы россияне стали более честными с начальством. По сравнению с 2013 годом количество респондентов, приводящих причины своего отсутствия на рабочем месте, уменьшилось более чем в 2 раза. «Не вижу смысла что-то изобретать. Мы работаем на результат. Власти понимают, что человека лучше отпустить, чтобы он сам решил свои вопросы и продолжал спокойно работать, комментируют респонденты.
КАК ОТКОСИТЬ ОТ РАБОТЫ
Место проведения исследования: Россия, все районы
Поселение: 368
Время: 13 мая — 3 июня 2022 г
Население исследования: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Объем выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Когда вы в последний раз брали отпуск, чтобы решить?» (открытый опрос)
| Ответы респондентов | Каждый | Пол | |
| муж | жены | ||
| Сходи к врачу | 29% | 21% | 39% |
| По семейным обстоятельствам | 8% | 9% | 6% |
| Вопросы, связанные с ребенком / детьми | 5% | 3% | 7% |
| Оформление документации | 5% | 7% | 3% |
| Бытовые вопросы/вопросы по ЖКХ | 5% | 6% | 3% |
| На похороны | 2% | 3% | 2% |
| По личным делам | 2% | 2% | 3% |
| Помощь для родственников | 2% | 2% | 2% |
| Сдал экзамен/учебу | 1% | 0% | 1% |
| Болен / плохо себя чувствует | 1% | 1% | 1% |
| Вопросы, связанные с автомобилем | 1% | 1% | 0% |
| Я никогда не спрашиваю | 18% | 18% | 17% |
| Другой |
| Вариант ответа | 2022 | 2019 | 2013 |
| Сходи к врачу | 29% | 20% | 20% |
| По семейным обстоятельствам | 8% | 5% | 5% |
| Вопросы, связанные с ребенком / детьми | 5% | 10% | 8% |
| Оформление документации | 5% | 5% | 9% |
| Бытовые вопросы/вопросы по ЖКХ | 5% | 2% | 3% |
| На похороны | 2% | 3% | 1% |
| По личным делам | 2% | 2% | 6% |
| Помощь для родственников | 2% | 2% | 1% |
| Сдал экзамен/учебу | 1% | 2% | 3% |
| Болен / плохо себя чувствует | 1% | 2% | 2% |
| Вопросы, связанные с автомобилем | 1% | 2% | 2% |
| Просто расслабься/поспи | 0% | 1% | 1% |
| На праздник/юбилей | 0% | 1% | 1% |
| Я никогда не спрашиваю | 18% | 1,3% | 9% |
| Другой | 1,3% | 6% | 5% |
| Затрудняюсь ответить/не могу вспомнить | 8% | 24% | 24% |
Место проведения исследования: Россия, все районы
Населенный пункт: 381
Время: 13 мая — 3 июня 2022 г
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, вынужденное отпрашиваться с работы
Объем выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «В последний раз, когда вы брали отпуск, вы сообщали руководству реальную или воображаемую причину досрочного ухода с работы?»
